近年来，淮北矿业集团团委不时立异和校正使命措施，主动研究修建“1+4+N”青年使命体例，为青年发展成才蓄力赋能。显示出“太平青年365”青安品牌、“青智淮矿”青年科技立异品牌、“8090”芳华宣讲品牌、“太阳石”青年意愿任事品牌等一系列合适企业生长需乞降青年需求的品牌使命，正在全省国有企业共青集团例得到了主动的响应。12月3日至4日，记者一行走进淮北矿业集团，听他们讲述怎样修建安然坐褥的“青”字号防地，以及怎样利用“青智”坐褥力“创”出属于淮北矿业集团青年的一片新寰宇。

　　“性命登峰造极，安然长久第一，请您正在施工时按章功课，时候提防安然，袁店一矿和您的家人盼您太平回来”。叮——，一声响讯提示，11月20日上午，正正在查看823使命面顶板情状的淮北矿业集团袁店一矿综采一区奴婢时间员王标收到如许一条安然“叮嘱”。

　　安然使命动作一项永久工程谢绝一日怠惰。这回，袁店一矿团委将以往产生的事情案例和家族的安然亲情寄语，编写针言句精粹的“安然短信”，通过手机微信的体例发送到了每个青工的手机上，指引他们正在井下施工时做好安然防护，时候提防安然。

　　这条“微”指引恰是淮北矿业集团青年安然使命的一个缩影。淮北矿业集团现有40周岁以下青年1.74万人，占职工总数37%，青年是企业安然坐褥的新气力。容身这一实践，集团团委以修建“太平青年365”机造为抓手，坚固促进青年安然坐褥使命走深走实，一年365天，不行一日减弱，谢绝一丝怠惰，携带渊博团员青年投身安然坐褥主沙场，修建安然坐褥的“青”字号防地。

　　“血淋淋的教训就正在当前，你说这干活不提防安然可行？真假若摊上了己方，这细君孩子可咋办，真不敢思！”安然事情警示教化片的声响回荡正在集会室，屏幕上的画面让职工们表情凝重，从骇人的事情记载中回过神来，袁店一矿职工王伟连连慨叹。

　　本年3月27日，袁店一矿团委发展“揭疤忆痛”现身说教暨“安然终归为了谁”专题宣讲行为。警示教化片寓目完毕后，职工张玉存现身说法，讲述了产生正在己方身上的工伤事情，通过己方的切身体验警示工友必然要算清“安然强壮账”。

　　据明了，不断以还，集团各级团机合通过“三会一课”、核心团日、班前会、“青年大课堂”等体例增强青年安然思思教化，机合青年深远研习贯彻习合于安然坐褥紧急陈说和紧急指示指挥心灵，鸠合寓目楷模事情案例、安然核心传扬片，让“公民至上、性命至上”的理念入脑入心。

　　“有的说安然使命是为了保乌纱帽，有的说是为了多罚点款。假使真如许，安然使命不就成了设备？安然使命终归为了谁？要紧的是为己方，其他的总计是附件。”袁店一矿青年讲师赵佳莉一段“拉呱”解析了安然使命的旨趣，也开启了职工们筹议“为了谁”的话匣子。

　　岁末之际，集团工程处钻探分公司正在决斗四序度、极力冲刺实行安整年的症结期间，机合发展以“VR实景里的性命教室”为核心的安然警示教化培训，正在古板安然培训形式的根底上通过VR实景事情案例教化，让事情案例“活”起来。

　　“事情成就传神，吓得我一身盗汗!那一刹那事情就产生正在当前,真的像是切身体验了相似！”取下筑立又“回到”安然幽静的集会室，但刚才当前瓦斯爆炸刹那的火光灼灼、透水事情突发时的彭湃水流照旧让人心惊。

　　“之前不断不剖判矿上为什么不断推‘手指口述’安然确认，通过即日的行为，听了青年讲师的诠释才领会‘手指口述’安然确认的紧急性，即是为了帮帮咱们、指引咱们施工提防安然，唯有保障了安然，全体才有保护。”袁店一矿职工胡淼正在宣讲行为现场说。

　　“此次‘零点举动’，青安岗员们对井下中心采掘头面的功课情况、工程质地、防尘约束等方面举行了周到周密的检讨。”祁南矿团委书记化二将说，“咱们对查出的安然隐患现场提出整改主张，并庄敬遵从‘五定’央浼促使抓好闭合整改，凿凿把安然隐患息灭正在萌芽形态。”

　　集团团委（青工部）副部长杨微途先容，集团协议下发《淮北矿业集团青年安然监视岗使命践诺主张》，筑设矿(厂)级青安岗机合32个、青安分岗285个，选拔青安岗员1600余名，团结青安岗“橙马甲”标识，主动发展“我是安然吹哨人”“千名青安岗员鸠合上岗”肆意动、“百团千岗 万名青工反‘三违’”等行为，实行以督查促整改、以行为保安然，辐射策动更多青年投身筑安、创安、保安的活跃推行，凿凿促进青工“三违”人数及青工“三违”率双低落。据统计，集团各级团机合每年累计发展青岗督查行为1000 余次，查处隐患1万余条。

　　2021年以还，淮北矿业集团选拔了一批政事态度固执、表面功底坚固、个别事迹特别、宣讲才力过硬的“80后”“90后”青年骨干，组筑“8090”青年讲师团，把表面微宣讲与任事生长事势贯串起来，安然使命恰是此中的紧急实质。

　　2021年6月，黄婵婵被选聘为淮北矿业集团第一批“8090”青年讲师团成员黄婵婵多次深远车间与时间员、老工人相易，明了岗亭特质，先将一条条安然规章己方消化，再细化为贴合岗亭的实操重心。说教式的宣讲成就不佳，她表现己方传扬员的上风，带解缆边青年通过拍摄安然操作幼视频，演示圭臬流程与违规比照，简单职工闲暇刷手机时就能屡次寓目、加深回想；为局部职工家庭拍摄安然亲情嘱托视频，正在班前会播放，利用亲情的气力感导职工，从本质深处做到“我要安然”。

　　“动作宣讲员，是工作也是发展。每次看到专家安然认识擢升、操作越来越典范，我满心欣慰，往后会一连扎根一线，用声响为安然坐褥保驾护航。”黄婵婵说。

　　“拆卸擢升机电机轴编码器要用精白布包裹好，装配时要屡次确认联贯套管与编码器间隙，试运转功夫周详考查编码器动弹一心度，如许才干保障擢升机安稳运行。”从集团“名师高徒”大赛回来，袁店一矿保运区四大件维修电工许永笑还没来得拾掇角逐得益，就带着门徒黄臣一头扎进矿井擢升义务中。

　　仰仗着坚固的时间功底、充裕的角逐体验，许永笑带着门徒黄臣一起含辛茹苦，顺手牟取集团“名师高徒”大赛“首席名师”“首席高徒”称呼，得到“一门双状元”的优异收获。

　　“开学”第一课，许永笑便带着门徒一块翻看安然疏忽导致的惨恻事情现场照片、视频，一幕幕画面深深振动了黄臣的本质。许永笑谆谆劝诫地说道：“安然是全体使命的条件，每一个轻微的违规操作都可以激发不行挽回的后果。”

　　“我师傅干活‘实诚’是全区公认的。”黄臣说，“螺丝少上一圈不可，主板线途错杂阻止，现场不算帐不让，有工夫我都受不了他的‘吹毛求疵’。可即是这种习气，让咱们班组三年没失事情，年年都能评上科区前辈班组。”

　　2010年至今，集团团委持续14年举办“名师高徒”大赛，普及机合青工举行师带徒结对，督导各级团机合寻常通过鸠合培训、聚集自学、实地观摩、岗亭练兵等体例，帮帮青工加强安然表面本质、进步安然推行才力。

　　集团团委每年协同安然监察局发展“青年安然坐褥树范岗”创筑评审行为，先后认定48个集团级“青年安然坐褥树范岗”；此中，3个青年团体荣获“宇宙青年安然坐褥树范岗”称呼、5个青年团体荣获“安徽省青年安然坐褥树范岗”称呼。

　　朱庄矿团委书记王碧莹正在青安岗使命群内颁发通告，群成员纷纷发来神情包回应。闲聊框内，一个身着矿工服的青年卡通人物做着分其它作为、说着分其它话，成为青安岗员们的最佳“代言人”。

　　2022年1月，淮北矿业集团团委正式颁发“太平淮矿”微信神情包，受到渊博青年的热爱与举荐，吸引4万余名职工下载应用。

　　神情包作家孔皓先容说，“太平淮矿”微信神情包以意思为中枢，通过可爱、帅气的矿工情景、引人失笑，缓解相易的平静气氛，“比拟纯洁的文字，欺骗卡通矿工的情景让青年可能更猛烈地通报喜怒哀笑等情感，融入当下潮水、汇集热梗，为青年打造专属符号”。

　　“看到造品正在平台上传胜利，并正在矿区职工中传扬，得益专家点赞、转发，效果感刹那拉满。它不但是个神情包，更是咱们青年的情感‘代言人’，帮专家正在虚拟寰宇畅疾表意。”孔皓说。

　　集团团委举办“喜迎二十大 青力保安然”核心演讲角逐，唆使青年自编自导自演安然幼品、疾板等文艺节目，发展“息灭事情隐患 筑牢安然防地”安然学问竞答、“抖除隐患赢来安然”核心短视频创作、青年安然故事搜集等行为，特别增强青年的安然观点文明、安然手脚文明、安然轨造文明设置，营造人人思安然、处处讲安然的浓重气氛。

　　“近年来，集团团委以‘太平青年365’青安品牌为抓手，发展了巨额坚固周密、行之有用的青年安然使命，变成了青年安然认识加倍结实、安然妙技加倍周到、投身安然坐褥加倍自发、安然使命奏效加倍明显的优越气象”。集团团委书记陈发展说，下一步，集团团委将宽裕表现“青”字号品牌的引颈效用，带动渊博青年正在企业安然坐褥使命中冲正在前、现时锋，促进青年安然使命迈上新台阶、开立异气象，为集团高质地生长孝敬更多芳华气力。